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通知(zhi)公告(gao)

2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

来源(yuan): 发布时间:2020-09-29 08:44:23 浏览次数: 【字体:

为(wei)更(geng)好地服(fu)务(wu)教育教学工作,根据学校教学实际情况,经校长室(shi)研究,决定向社会公开(kai)招(zhao)聘政府购买(mai)服(fu)务(wu)岗位人(ren)员5名。秉承公平、公开、竞争、择优的原则,组织此次招聘,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位共性要求(qiu)

具有中华人民共和国(guo)国(guo)籍,拥(yong)护党的路线、方针、政(zheng)策,遵纪守(shou)法,品行(xing)端正,有良(liang)好的政(zheng)治素质,热爱应聘工作岗位(wei);身体(ti)健(jian)康,品行(xing)端正,师德高尚,无违法犯罪(zui)记(ji)录(lu)。

二、招聘岗(gang)位(wei)数及岗(gang)位(wei)要求

1.校(xiao)医岗位:1名。要求:女性(xing),全日制大专及以(yi)(yi)上(shang)(shang)学历(li),医(yi)学、护理学专业(ye)(ye),持有(you)护士资(zi)格证(zheng)或(huo)者(zhe)医(yi)师(shi)资(zi)格证(zheng)及以(yi)(yi)上(shang)(shang)者(zhe)。有(you)护师(shi)等级及以(yi)(yi)上(shang)(shang)、医(yi)师(shi)资(zi)格证(zheng)(医(yi)师(shi)或(huo)以(yi)(yi)上(shang)(shang))、护士执业(ye)(ye)证(zheng)书、医(yi)师(shi)执业(ye)(ye)证(zheng)书、校医(yi)工(gong)作(zuo)经验或(huo)教育心理学二(er)级以(yi)(yi)上(shang)(shang)者(zhe)予以(yi)(yi)不同资(zi)格评分体(ti)现。年龄在35周岁以下(条件特别优秀者放宽到40周岁以下)。工作时间要求:能满足学生在校学习及延时服务要求(7:00—21:40,和校内已有的一名校医每天(tian)轮班)。

2.会计岗(gang)位:1名。要(yao)求:全(quan)日制本科,会计学。有三年以上会计岗位(wei)工(gong)作经验;具(ju)有助理会计师及(ji)以上职称;熟悉政府会计制(zhi)度;熟练(lian)操(cao)作office办公软件(jian)(jian)。在(zai)同(tong)等条件(jian)(jian)下,曾经在(zai)学(xue)校会计岗位(wei)工(gong)作的(de)优先年龄在(zai)35周岁及以下(xia)。

3.教(jiao)学设(she)备(bei)维护岗位:1名。要(yao)求(qiu):全日制大专(zhuan)(zhuan)及以(yi)上(shang)学历,计(ji)算(suan)(suan)机或教(jiao)育技(ji)术及相关专(zhuan)(zhuan)业(ye)。有两年以(yi)上(shang)计(ji)算(suan)(suan)机设备维(wei)护(hu)或教(jiao)学设备维(wei)护(hu)岗位工作经(jing)验(yan)者(zhe)优先;具有计(ji)算(suan)(suan)机和办公设备维(wei)修(xiu)(xiu)初(chu)级(ji)及以(yi)上(shang)、或计(ji)算(suan)(suan)机维(wei)修(xiu)(xiu)工初(chu)级(ji)及以(yi)上(shang)、或系(xi)统集成项目管(guan)理工程师初(chu)级(ji)及以(yi)上(shang)等职业(ye)资格证书(shu)者(zhe)优先(提供毕(bi)业(ye)证书(shu)、职业(ye)资格证书(shu));熟练操作office办公软件者优先。工作内容:学校教学和办公用电脑维护、多媒体教学设备维护、三个年级大型考试数据统计分析,以及其他临时性工作。年龄在40周岁以下。

4.教(jiao)学辅助岗位:2名。要求(qiu):全(quan)日(ri)制(zhi)大(da)学本科及以上学历,物理学科、地理学科相(xiang)关专业毕业,具有相(xiang)关专业高中教师资格证。年(nian)龄45周岁以下。物理学科、地理学科各1名。

三(san)、报名方(fang)法

1.报(bao)名时间:2021年 9 月29日(ri)- 10月10 日(ri) 17:00。

2.报名(ming)所需(xu)材(cai)料:①本人身份(fen)(fen)证(zheng)(zheng)正反面;②《江苏(su)省南通(tong)第一中(zhong)学(xue)2021年公开招(zhao)聘(pin)(pin)政府购买服务岗(gang)位(wei)工(gong)作人员(yuan)报名(ming)表(biao)》一份(fen)(fen);③学(xue)历、学(xue)位(wei)证(zheng)(zheng)书(shu);④应聘(pin)(pin)岗(gang)位(wei)所需(xu)的(de)资格证(zheng)(zheng)书(shu);⑤大专(zhuan)及以上(shang)阶段学(xue)习成(cheng)绩单;⑥荣誉证(zheng)(zheng)书(shu)、获(huo)奖证(zheng)(zheng)书(shu)等其他(ta)相关材(cai)料。

3.报(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)方法(fa):应聘(pin)人(ren)员(yuan)将填(tian)好(hao)后的《江苏省南(nan)通第一中(zhong)学公开招聘(pin)工(gong)作人(ren)员(yuan)报(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)》及其他(ta)报(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)材料电(dian)子(zi)扫描压缩为一个压缩文件,以(yi)“姓名(ming)(ming)(ming)+岗位名(ming)(ming)(ming)称”命名(ming)(ming)(ming),发送至邮箱(xiang):ntyzdzb@163.com

4.报(bao)名注意事项:应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)员(yuan)须(xu)使(shi)用在有(you)(you)效期内的(de)第(di)二代居民身份(fen)证(zheng)进行(xing)报(bao)名,报(bao)名与考(kao)(kao)试使(shi)用的(de)身份(fen)证(zheng)必须(xu)一(yi)致;应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)员(yuan)按(an)招(zhao)聘(pin)(pin)岗(gang)位(wei)要求,真实准确(que)完整地(di)填写有(you)(you)关信息、提交报(bao)名材料,确(que)保诚信应(ying)聘(pin)(pin),不(bu)弄(nong)虚作假、不(bu)违规违纪。在整个招(zhao)聘(pin)(pin)过程中,凡有(you)(you)弄(nong)虚作假、违规违纪行(xing)为(wei)者,一(yi)经查实,将根据有(you)(you)关规定分别给予取消(xiao)报(bao)考(kao)(kao)资格、取消(xiao)考(kao)(kao)试成(cheng)绩(ji)、取消(xiao)聘(pin)(pin)用等(deng)处理,构成(cheng)犯罪的(de)依法追究刑事责任;通(tong)过资格初审的(de)报(bao)名人(ren)(ren)数未达相(xiang)应(ying)开考(kao)(kao)比例(1:2)的(de),则(ze)相(xiang)应(ying)核减或取消(xiao)该(gai)招(zhao)聘(pin)(pin)岗(gang)位(wei),核减或取消(xiao)岗(gang)位(wei)情况在江苏省南(nan)通(tong)第(di)一(yi)中学网(wang)站公告。

特别提醒:应(ying)聘(pin)人员务(wu)必诚信报考(kao)(kao),应(ying)确认本人完全符合相关(guan)岗位(wei)的资(zi)格(ge)(ge)条件。如(ru)不(bu)符合资(zi)格(ge)(ge)条件仍(reng)然坚(jian)持报名(ming)的,由(you)此产生(sheng)的后果自行(xing)承担。资(zi)格(ge)(ge)审查工(gong)作(zuo)贯(guan)穿于招聘(pin)工(gong)作(zuo)全过(guo)程。在招聘(pin)各个(ge)环节,如(ru)发现应(ying)聘(pin)人员报名(ming)时(shi)填报信息不(bu)实且(qie)影响报名(ming)审核结果的、弄(nong)虚(xu)作(zuo)假骗取报考(kao)(kao)资(zi)格(ge)(ge)者,将(jiang)随时(shi)终止或取消考(kao)(kao)试(shi)聘(pin)用(yong)资(zi)格(ge)(ge)。

四(si)、招聘(pin)办法

本次招聘由资格(ge)复审、笔(bi)试(shi)、综合(he)能力素质考(kao)核和面(mian)试(shi)组成(cheng)。

(一)资格复审(校医岗(gang)位、会计岗(gang)位、教学设备维护岗(gang)位、教学辅助岗(gang)位)

1.时间(jian)、地点另行通知(zhi)。逾(yu)期不参加(jia)资格复审的考(kao)生,视为(wei)自动放弃,取消(xiao)面试资格。

2.复审要求。考生携带本人居(ju)民身份证和所(suo)有报名(ming)材(cai)料的(de)原件和复印件到现场(chang)进行资格复审。复审有关(guan)材(cai)料要求如下:

①二寸证(zheng)(zheng)件照(zhao)(1张(zhang));②身份证(zheng)(zheng);③相应(ying)学历(li)、学位证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)(shu);④应(ying)聘岗(gang)位所需(xu)的资(zi)格(ge)证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)(shu);⑤大专及(ji)以上(shang)阶段(duan)学习成(cheng)绩单;⑥荣誉证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)(shu)、获(huo)奖(jiang)证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)(shu)等其他(ta)相关材料。

3.校(xiao)医岗(gang)位将对其资格审核打(da)分(合(he)计(ji)30分),此项成绩计(ji)入最后总(zong)分。

笔试(会计(ji)岗(gang)位、教学设备维护(hu)岗(gang)位)

会计(ji)岗位(wei):笔试结(jie)合(he)招聘岗位(wei)实(shi)际工作要求,从(cong)财(cai)务(wu)工作实(shi)际所需要的基本理论、基础知识(shi)和基本应用能力等方面(mian)进行(xing)考查,不指定大(da)纲和教材。笔试60分为合格(总分100分),低于60分不予聘用。在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按招聘岗位拟聘用人数1:5,确定面试人选。

教学(xue)设备维护岗位:笔试结(jie)合招聘岗位实际(ji)工作要(yao)求,从计算(suan)机基(ji)本知识(shi)、实际(ji)问题解决能力等方面(mian)进行考查,不指定大纲和教材。笔试总分100分,60分为合格,低于60分不予聘用。在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按招聘岗位拟聘用人数1:3,确定面试人选。

(三)综合能力素质考核(he)(教(jiao)学辅助岗位)

对通过现场资格复(fu)审的人员(yuan),由考(kao)(kao)核(he)组(zu)现场进(jin)行综(zong)合(he)能力素质考(kao)(kao)核(he)。主(zhu)要是(shi)通过适岗(gang)评价(jia),考(kao)(kao)察应聘者的综(zong)合(he)素质能力及岗(gang)位适应能力。满(man)分100分,合格线60分,未达60分直接淘汰。综合能力素质考核成绩不计入总分。从综合能力素质考核成绩合格者中,按综合能力素质考核成绩从高到低的顺序和招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试人员。

(四)面试(校(xiao)医岗位(wei)、会计岗位(wei)、教(jiao)学设备(bei)维护(hu)岗位(wei)、教(jiao)学辅助(zhu)岗位(wei))

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试内容:

校医岗(gang)位面(mian)试内容:自我介绍、专(zhuan)业(ye)知识考核、技能操作(合计70分)。总成绩=资格审核分×30%+面试考核分×70%,总成绩相同时,面试考核分高者在前。

会计(ji)岗位(wei)面(mian)试(shi)(shi)内容:面(mian)试(shi)(shi)采用结(jie)构化(hua)方式,主(zhu)要测(ce)试(shi)(shi)履行岗位(wei)职责所(suo)需的专(zhuan)业知识、业务能(neng)力(li)和综合素质。面(mian)试(shi)(shi)成绩当场公布,面(mian)试(shi)(shi)60分为合格(总分100分),低于60分不予聘用。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩相同时,面试考核分高者在前。

教学设备维护岗位面(mian)试(shi)内容:主要考察实际问题解决(jue)能力(li),面(mian)试(shi)成绩当(dang)场公布,面(mian)试(shi)总分100分,60分为合格,低于60分不予聘用。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩相同时,面试考核分高者在前。

教学辅助岗位面试内容(rong):面试采取上(shang)微型课(ke)和答(da)辩(bian)形(xing)式(shi),应聘人员按抽签顺序进行备课(ke)、上(shang)课(ke)和答(da)辩(bian),备课(ke)30分钟,面试时间不超过15分钟(其中,微型课不超过10分钟,答辩不超过5分钟)。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、专业基础知识与基本技能、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。满分为100分(其中,微型课占70分,答辩占30分)。总成绩相同时,微型课考核分高者在前。

五、体(ti)检及(ji)考察

1.在面试合(he)格(ge)者(zhe)(zhe)(zhe)中(zhong),按照成绩(ji)(ji)(ji)从高分到低(di)分,根据招聘岗位(wei)数1:1的比例确定体(ti)检(jian)对(dui)象,以成绩(ji)(ji)(ji)高分者(zhe)(zhe)(zhe)在前。如有放(fang)弃体(ti)检(jian)出现(xian)岗位(wei)空缺(que),从面试合(he)格(ge)者(zhe)(zhe)(zhe)中(zhong)按总(zong)成绩(ji)(ji)(ji)从高分到低(di)分顺序一次(ci)性递补(bu)。请相关人员(yuan)保(bao)持(chi)联系(xi)方(fang)式(shi)畅通,以便学校通知递补(bu),联系(xi)不到者(zhe)(zhe)(zhe)视为自动放(fang)弃。

2.体(ti)(ti)检(jian)(jian)由(you)学校(xiao)组(zu)织实(shi)施。具体(ti)(ti)体(ti)(ti)检(jian)(jian)名单在(zai)校(xiao)园网公告,并电话通知本(ben)人,体(ti)(ti)检(jian)(jian)费用由(you)本(ben)人承担,按(an)实(shi)收取。体(ti)(ti)检(jian)(jian)标准参照(zhao)《公务员录用体(ti)(ti)检(jian)(jian)通用标准(试行)》执(zhi)行。

3.体检不合(he)格(ge)人员招聘资格(ge)自然取消(xiao)。体检合(he)格(ge)的相(xiang)关岗位应(ying)聘人员,由学校组织(zhi)考察。

六(liu)、公(gong)示及(ji)聘用

1.经体检、考察合格后的人员为拟聘(pin)用人员,对拟聘(pin)用人员在(zai)校园(yuan)网公示7个工(gong)作(zuo)日。公示无异议(yi)的,与拟聘(pin)用人员签订劳(lao)务派遣劳(lao)动合同。拟聘(pin)用人员应在(zai)规定时间内办结录(lu)用手续,逾期视(shi)作(zuo)自动放弃。

2.因下列情(qing)形(xing)导致拟(ni)聘(pin)岗位出现空缺的(de),从(cong)(cong)该岗位面试合(he)格人(ren)员中,按照成绩从(cong)(cong)高(gao)分到(dao)低分一(yi)次性递补:(1)拟(ni)聘(pin)用人(ren)员体检或考察不符合(he)要求的(de);(2)拟(ni)聘(pin)用人(ren)员公示的(de)结果(guo)影响聘(pin)用的(de);(3)拟(ni)聘(pin)用人(ren)员明确放弃聘(pin)用的(de);(4)其他(ta)导致拟(ni)聘(pin)岗位空缺的(de)情(qing)形(xing)。

3.拟聘(pin)用(yong)人员(yuan),一经录用(yong),工资待(dai)遇按(an)机(ji)关和事业单位政(zheng)府购(gou)买服务岗位人员(yuan)工资标准执行,并按(an)规定(ding)缴纳社会保险。

4.被(bei)录用(yong)人员(yuan)与原单位(wei)有劳动(dong)合同或聘(pin)用(yong)协(xie)议的(de),由本人按有关(guan)规定自行负责处理(li)。被(bei)录用(yong)人员(yuan)必须(xu)在(zai)公示结束(shu)后的(de)半个月内办理(li)相关(guan)聘(pin)用(yong)手续,否则取(qu)消聘(pin)用(yong)资格。

5.本次招聘不向应(ying)聘人员收取任何费用。

七、其他事项(xiang)

(一)疫情防(fang)控要求

1.应(ying)聘人员须于报(bao)名后根(gen)据防(fang)控疫情要求进行健康(kang)申(shen)报(bao),资格复审、笔试、综(zong)合能(neng)力素质考核和(he)面试当(dang)天须形(xing)成健康(kang)码、行程码。

2.应聘人员参加现(xian)场(chang)资格复审、笔试、综合能力素质(zhi)考核和(he)面试等环节期间(jian),须主动出示身(shen)份证、当地(di)健康绿码并(bing)佩戴口(kou)罩,现(xian)场(chang)测量体温低于37.3℃,并(bing)签(qian)订《健康承诺(nuo)书(shu)》,方可进入现(xian)场(chang)。

3.资格复审前(qian)14天内有(you)国(guo)(境)外、非低风险区旅居史、健康码信息异常的应聘人员(yuan)需提供(gong)考前(qian)48小(xiao)时核(he)酸检测阴性(xing)报告。仍在隔(ge)(ge)离治(zhi)疗期(qi)的确诊(zhen)、疑似病例(li)或无症状感染者,以及隔(ge)(ge)离期(qi)未满者,不得报名参加考试。

4.应聘人(ren)员(yuan)隐瞒(man)身体(ti)异常情况,或隐瞒(man)谎报(bao)旅居(ju)史(shi)、接(jie)触(chu)史(shi)、健康状况等(deng)疫情防(fang)控重点信(xin)息,或不配(pei)合工作人(ren)员(yuan)进(jin)行防(fang)疫检测、询问、排查等(deng)造(zao)成严重后果(guo)的,将取消考(kao)核资格,并依法追究(jiu)法律责任(ren)。

(二)纪律与监督(du)

本次公(gong)开招(zhao)聘人员,坚(jian)持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员聘用资格。

监督举报电(dian)话:0513-85058220

八、本公告由(you)江(jiang)苏(su)省南通(tong)第一中学负(fu)责解(jie)释。

咨询电话(hua):13515206005  85058210  85058211

江苏省南通第一中学

2021年 9 月 28 日


附件(jian):报名表.docx



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